Recrutement

Afin de définir le profil de la candidate recherchée, nous demandons à la famille de compléter un questionnaire, précisant notamment :

• la tranche d’âge souhaitée
• la ou les langue(s) parlée(s)
• la formation et l’expérience souhaitées
• le cahier des charges de l’employée
• les horaires de travail

Priorité Enfants sélectionne les candidates avec rigueur : expérience avec des enfants, références vérifiables dans des postes similaires, permis de travail, documents officiels tels que l’extrait du casier judiciaire et certificat médical.

Au cours d’un entretien, nous portons une attention toute particulière aux compétences, à la personnalité ainsi qu’à la motivation et à la stabilité des candidates. L’attitude professionnelle, la compréhension des besoins des enfants, la flexibilité, la créativité et l’expérience professionnelle des candidates sont également des critères évalués par nos recruteurs.